Plan für mehr Chancengleichheit

Der Landkreis Waldshut engagiert sich für die Chancengleichheit. So gibt es hier seit 27 Jahren eine hauptamtliche Gleichstellungsbeauftragte, obwohl dies erst seit vier Jahren in Baden-Württemberg per Gesetz gefordert wird. Nicht zuletzt setze sich das Landratsamt als Arbeitgeber für die Geschlechtergerechtigkeit, Chancengleichheit und Antidiskriminierung ein, schreibt das Landratsamt in einer Mitteilung. Wie das aussehen kann und welche Maßnahmen dafür ergriffen werden, ist nun im sogenannten Chancengleichheitsplan festgehalten. Dieser wurde dem Kreistag in seiner Sitzung vom 9. Dezember vorgestellt.

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