Studie "Herausforderungen im Personalmanagement"

Unternehmen stehen durch die demografische Entwicklung vor großen Herausforderungen: Der Anteil der älteren Mitarbeiter in den Belegschaften nimmt stetig zu, die Zahl der erwerbsfähigen Personen geht insgesamt deutlich zurück. Auch das aktuelle zuwanderungsbedingte Bevölkerungswachstum kann diesen Trend nicht grundsätzlich umkehren. Die Folgen erleben die Unternehmen schon heute - es mangelt an Auszubildenden, Fachkräften und Führungskräften.

Unter Leitung von Prof. Uwe Schirmer von der DH BW Lörrach wurde bundesweit untersucht, wie Unternehmen auf diese demographischen Herausforderungen reagieren. Als zentrales Ergebnis ist festzuhalten, dass die Konsequenzen in den Unternehmen noch unterschätzt werden. So zeigt sich, dass viele Handlungsfelder noch nicht besetzt sind und in Teilen erhebliche Optimierungsbedarfe bestehen.

Die komplette Studie, herausgegegeben vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V., können Sie hier ansehen.

Zurück